On recrute!
Digital Insure recrute sans cesse de nouveaux talents, venez à notre rencontre.
Rejoignez-nous
Pour accompagner son succès et son développement, Digital Insure recrute sans cesse de nouveaux talents. Orientées distribution et services, les équipes Digital Insure partagent des valeurs de plaisir, d’expertise et d’engagement, dans un environnement agile et qui favorise les relations de partenariat. La société qui rassemble aujourd’hui près de 150 collaborateurs, basés à Paris, à Rouen, à Caen et à Lyon, poursuit son développement en France et bientôt à l’étranger.
Rejoindre Digital Insure c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre d’excellence au sein d’une structure dynamique en pleine réussite. Notre structure à taille humaine permet de développer un parcours professionnel adapté et à la pointe, quel que soit votre métier et l’entité que vous rejoignez.
Vous contribuez à la transformation digitale du marché de l’assurance, véritable enjeu de développement d’une industrie en pleine mutation. Vous relevez chaque jour des défis passionnants (défis commerciaux, technologiques, opérationnels, organisationnels) quels que soient votre poste et votre niveau d’expertise.
Rejoindre Digital Insure c’est faire corps avec une entreprise engagée, qui vibre avec ses équipes qui ont “un coeur gros comme ça”.
L’engagement des collaborateurs est partagée avec l’ensemble du groupe Odealim dont Digital Insure fait partie depuis 2022. Le mécénat envers l’association Teams Event Solidarité en faveur des enfants et jeunes adultes hospitalisés, ou l’engagement des équipes dans la recherche contre les maladies cardio vasculaires en sont des illustrations marquantes.
Cet indice représente un accomplissement notable, surpassant largement la moyenne nationale qui se situe à 87,83/100 pour les entreprises de 50 à 250 salariés.
Institué par le Ministère du Travail, cet indice vise à évaluer, de manière transparente sur une base de 100 points, les disparités de rémunération entre les sexes à travers quatre critères essentiels : l’écart de rémunération, la disparité dans la distribution des augmentations, le pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité et la proportion de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés les mieux rémunérés.
Découvrez toutes nos offres d’emploi!
Vous pouvez directement répondre aux offres en remplissant le formulaire à la fin de l’annonce et en joignant votre CV.
Mieux se connaître pour bien se choisir mutuellement.
Notre processus de recrutement comporte plusieurs étapes, plusieurs rendez-vous avec des profils différents. Ces entretiens nous permettent de mieux nous connaître, d’approfondir vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
A travers les témoignages de collaborateurs, découvrez ce qui fait la singularité de Digital Insure.
Conseillère en indemnisation, conseillère clientèle et juriste (Paris)
Septembre 2016.
J’ai choisi d’intégrer Digital Insure car c’est une entreprise leader sur le marché de l’assurance emprunteur en ligne, en pleine croissance, jeune, dynamique et très innovante, qui adore relever les nombreux défis. De plus l’ensemble du corps dirigeant se soucie du bien-être de ses salariés et on s’y sent bien.
Son dynamisme, son innovation, adaptabilité au marché, compétence et avant tout la satisfaction de sa clientèle et ses prestataires. Alors si comme moi tu adores relever des nouveaux défis, tu es jeune, dynamique, polyvalent et ambitieux, n’hésites pas à rejoindre Digital Insure le véritable leader du marché de l’assurance emprunteur et de la prévoyance en ligne.
Responsable Applicatif (Paris)
Octobre 2016.
Je suis en charge de piloter les développements de l’application Multinet Souscription. Cela implique des tâches de planification, de gestion de ressources, de conception et d’ingénierie logicielle. Mais également beaucoup de dialogue et de communication, puisque je suis l’interlocuteur privilégié pour les différentes parties prenantes liées de près ou de loin à Multinet Souscription.
En 2016, j’avais le choix entre beaucoup d’Entreprises de Services du Numérique de tailles différentes mais mon choix s’est porté vers Digital Insure, qui à l’époque n’avait qu’une vingtaine de salariés. J’ai choisi DI parce-que clairement il y avait des choses à construire. J’allais vraiment apporter quelque chose. De plus, le fait que le Directeur IT soit un fondateur et fasse partie de la DG montrait que l’IT n’était pas juste considéré comme un poste de coût, mais plutôt comme un pilier stratégique de la société.
Pour moi, la force de Digital Insure réside dans la compétence et l’efficacité de ses salariés, et du pragmatisme qu’ils montrent tous les jours. Sa taille encore à échelle humaine permet d’avoir un « Time to market » incroyablement rapide pour une « compagnie d’assurance ».
Chargée de Clientèle (Caen)
Novembre 2018.
J’ai choisi de rejoindre Digital Insure car l’entreprise allie le domaine de l’assurance que je souhaitais découvrir ainsi que la digitalisation des services.
La diversité des compétences des collaborateurs ainsi que l’harmonisation des procédés internes permet d’avoir toujours un service de qualité.
