On recrute!
Digital Insure recrute sans cesse de nouveaux talents, venez à notre rencontre.
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Pour accompagner son succès et son développement futur, Digital Insure recrute sans cesse de nouveaux talents. Orientées distribution et services, les équipes Digital Insure partagent des valeurs de plaisir, d’expertise et d’engagement, dans un environnement agile et qui favorise les relations de partenariat. La société rassemble aujourd’hui près de 150 collaborateurs, basés à Paris, à Rouen, à Caen et à Lyon, poursuit son développement en France et bientôt à l’étranger.
Rejoindre Digital Insure c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre tonique et exigeant, au sein d’une structure jeune et en pleine réussite. C’est aussi pouvoir développer un parcours professionnel adapté, dans un cadre motivant, entouré d’experts, quel que soit votre métier et l’entité que vous rejoignez.
Vous contribuez à la transformation digitale du marché de l’assurance, véritable enjeu de développement d’une industrie en pleine mutation, en France mais aussi à l’étranger. Vous relevez chaque jour des défis passionnants (défis commerciaux, technologiques, opérationnels, organisationnels) quels que soient votre poste et votre niveau d’expertise.
Vous développez votre potentiel de compétences. Accompagné et entouré d’experts, vous apprenez chaque jour et consolidez votre expérience professionnelle rapidement.
Vous découvrez une entreprise et une équipe investie “avec un coeur gros comme ça”. L’engagement des collaborateurs et des fondateurs auprès de causes humaines et simples vont au-delà des apparitions publiques et des communications institutionnels. Le mécénat de Digital Insure envers l’association Un Maillot pour la Vie en faveur des enfants hospitalisés, ou l’engagement des équipes dans la recherche contre les maladies cardio vasculaires en sont des illustrations marquantes.
Digital Insure a été sélectionnée par le gouvernement français pour saluer sa croissance exceptionnelle et sa présence sur le marché. Vous rejoignez donc une entreprise de folie, nationalement reconnue pour ses résultats et son dynamisme!
Le saviez-vous? Digital Insure fait partie du top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique!
Découvrez toutes nos offres d’emploi!
Vous pouvez directement répondre aux offres en remplissant le formulaire à la fin de l’annonce et en joignant votre CV.
Mieux se connaître pour bien se choisir mutuellement.
Notre processus de recrutement comporte plusieurs étapes, plusieurs rendez-vous avec des profils différents. Ces entretiens nous permettent de mieux nous connaître, d’approfondir vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
A travers les témoignages de collaborateurs, découvrez ce qui fait la singularité de Digital Insure.
Directeur adjoint de la Recherche et du Développement (Paris)
Je suis arrivé pour la première fois en mars 2015, tout d’abord en tant que consultant indépendant puis en janvier 2016 comme salarié.
Je suis en charge des projets d’évolutions structurantes de nos plateformes actuelles et des projets d’enrichissement de notre offre de services par de nouvelles applications.
J’ai choisi de rejoindre DI car j’aime les défis, les projets innovants mais surtout l’ambiance et le dynamisme des petites structures. Il avait tout à inventer et à bâtir… et 5 ans après il y a encore plus de projets !
Pour moi c’est incontestablement la richesse et la diversité des profils des collaborateurs à tous les niveaux. Il y a de nombreuses « personnalités » mais toutes œuvrent dans le même sens.
Chargée de la Relation Client (Caen)
Novembre 2019.
J’ai choisi d’intégrer Digital Insure pour leur esprit jeune et dynamique, genre start up. Un vrai changement pour moi qui venais de structures beaucoup plus anciennes et fermées. Chez Digital Insure, il y a un vrai esprit de
groupe et d’innovation qui est très porteur en tant qu’employée.
J’en ai plusieurs en tête : la réactivité, l’adaptation (preuve en est du confinement ) et de rester à l’écoute du marché et de ses acteurs.
Conseillère en indemnisation, conseillère clientèle et juriste (Paris)
Septembre 2016.
J’ai choisi d’intégrer Digital Insure car c’est une entreprise leader sur le marché de l’assurance emprunteur en ligne, en pleine croissance, jeune, dynamique et très innovante, qui adore relever les nombreux défis. De plus l’ensemble du corps dirigeant se soucie du bien-être de ses salariés et on s’y sent bien.
Son dynamisme, son innovation, adaptabilité au marché, compétence et avant tout la satisfaction de sa clientèle et ses prestataires. Alors si comme moi tu adores relever des nouveaux défis, tu es jeune, dynamique, polyvalent et ambitieux, n’hésites pas à rejoindre Digital Insure le véritable leader du marché de l’assurance emprunteur et de la prévoyance en ligne.
Chargée de Clientèle (Caen)
Novembre 2018.
J’ai choisi de rejoindre Digital Insure car l’entreprise allie le domaine de l’assurance que je souhaitais découvrir ainsi que la digitalisation des services.
La diversité des compétences des collaborateurs ainsi que l’harmonisation des procédés interne permet d’avoir toujours un service de qualité.
Responsable Applicatif (Paris)
Octobre 2016.
Je suis en charge de piloter les développements de l’application Multinet Souscription. Cela implique des tâches de planification, de gestion de ressources, de conception et d’ingénierie logicielle. Mais également beaucoup de dialogue et de communication, puisque je suis l’interlocuteur privilégié pour les différentes parties prenantes liées de près ou de loin à Multinet Souscription.
En 2016, j’avais le choix entre beaucoup d’Entreprises de Services du Numérique de tailles différentes mais mon choix s’est porté vers Digital Insure, qui à l’époque n’avait qu’une vingtaine de salariés. J’ai choisi DI parce-que clairement il y avait des choses à construire. J’allais vraiment apporter quelque chose. De plus, le fait que le Directeur IT soit un fondateur et fasse partie de la DG montrait que l’IT n’était pas juste considéré comme un poste de coût, mais plutôt comme un pilier stratégique de la société.
Pour moi, la force de Digital Insure réside dans la compétence et l’efficacité de ses salariés, et du pragmatisme qu’ils montrent tous les jours. Sa taille encore à échelle humaine permet d’avoir un « Time to market » incroyablement rapide pour une « compagnie d’assurance ».
